提升军团战实力需要从基础建设、资源管理、战术协同和部队优化四个维度系统推进。基础建设的核心在于优先升级军事基地和兵工厂，这两个建筑直接决定可生产兵种类型与部队组建效率。战场等级提升能解锁更高部队编制上限，通过主线任务和歼灭敌方部队可快速积累经验值。资源建筑如农场、铁矿、橡胶厂的等级需同步提升，确保资源产量满足扩张需求。占领城市周边资源点是初期关键，距离城市越近的资源点守军实力越弱，但远距离资源点能提供更稀缺资源。
资源管理需注重动态平衡，主线任务奖励的军备应优先用于组建机动部队。利用战时经济、钢铁熔炉等策略卡可短期内大幅提升资源产量，但需注意策略卡储备。军团城市作为高级资源枢纽，成员可通过商业区贡献资源并获取强化军备。部队补给线必须畅通，食物、弹药和燃料的短缺会导致部队持续减员。伤兵治疗需使用特定策略卡，合并部队无法恢复伤兵战斗力。
战术协同依赖军团指挥体系的有效运作。侦察单位需全程部署，为炮兵和远程单位提供视野支持。攻城战中需采用坦克吸引炮火、攻城车后排输出的经典阵型，保持120距离的安全间隔。防御战需将炮兵部署在森林地形以获得攻击加成，同时用障碍物阻挡敌方装甲部队推进。海陆空三军配合时，火箭炮可对舰船实施岸基支援，而防空单位需提前布置应对敌方空袭。
部队优化重点在于科技研发与军官配置。兵种科技提升能显著增强作战能力，尤其要优先研发步兵训练、装甲强化等基础项目。军官属性加成分职业定位选择，高领导力军官可提升部队人数上限。士气系统需重点关注，满士气部队能获得攻击、防御和移速加成，集中优势兵力作战可维持士气正向增长。后期阵容建议以精英步兵、重型坦克和自行火炮为核心，配合精准打击等战术技能形成攻防体系。
