提升部队编制等级的核心在于合理利用游戏内的两种主要途径：占领高等级城市和统帅进修。每座二十五级以上的城市可以增加2个部队上限，这是最直接的扩编方式，需要优先规划城市占领路线。统帅进修则通过消耗资源提升领导力来增加带兵数量，但需注意资源储备的平衡，避免因过度消耗影响其他发展。这两种方法相辅相成，建议根据当前战局灵活选择侧重方向。
资源管理是提升编制等级的基础支撑。无论是占领城市后的维护成本，还是统帅进修所需的资源消耗，都需要稳定的资源产出作为保障。优先升级农场、铁矿、橡胶厂等资源建筑，并积极占领周边资源点，确保钢、橡胶等关键物资的供应。战时经济等策略可短期内大幅提升资源产量，但需谨慎使用策略卡。加速水晶应优先用于关键建筑升级，以缩短发展周期。
部队编制等级的提升与战场等级密切相关。更高的战场等级会解锁新的部队编制，从而间接增加人数上限。完成主线任务是获取战场经验最高效的方式，同时歼灭敌方部队也能积累经验。建议在扩张阶段集中清理反叛军据点和资源点，既能获取经验又能占领战略要地。军事基地和兵工厂的等级决定了可建造的兵种类型，需同步提升以保障部队质量。
科技研发和军官培养是长期提升编制效率的关键。科技树中关于部队容量和领导力的天赋需优先解锁，橙色品质天赋带来的增益尤为显著。军官属性中侧重提升领导力相关技能，并通过训练手册优化潜力分配。联盟合作可加速资源获取和科技研发，尤其在攻打高等级城市时，协同作战能显著降低难度。注意保持部队士气与补给，避免非战斗减员影响编制稳定性。
城市占领与统帅进修是直接手段，资源管理与战场等级是基础保障，而科技与军官则是强化手段。根据战局动态调整策略，避免单一发展导致的资源瓶颈，才能实现部队规模的持续扩张。
