万行教师是一款专为教育行业打造的求职招聘平台，主要面向教师群体和学校/教育机构提供高效匹配服务。它通过智能算法和丰富的资源库，帮助教师快速找到心仪职位，同时也为招聘方简化流程、精准筛选人才。平台自2002年成立以来，已累计服务6万多家合作学校及机构，覆盖小学、初中、高中等全学段全职或兼职岗位，日均在线职位超过3.5万个。
这款应用的核心功能是以消息沟通简化招聘流程，支持教师与校长或HR直接在线聊职位、约试讲，甚至视频面试。教师可以完善简历后一键投递，系统会根据求职意向（如学科、地区、薪资）自动匹配岗位；招聘方则能通过关键词搜索海量简历库，快速锁定合适人才。平台还提供单位点评功能，教师可参考其他求职者的真实评价了解学校情况。隐私保护设计允许用户屏蔽特定企业，避免不必要的打扰。
万行教师的亮点在于将传统繁琐的招聘流程线上化、透明化。比如求职进程可视化功能，让用户随时查看简历投递状态和沟通记录；而视频简历则支持教师录制1分钟自我介绍，更直观展示教学风格。对招聘方而言，平台提供多人协作账号体系，不同部门可独立管理职位和候选人，大幅提升效率。另一大亮点是数据实时同步，电脑端和手机端信息无缝衔接，方便随时随地处理招聘事务。
与其他招聘平台不同，万行教师专注于垂直领域，深耕教育行业18年，资源积累深厚。其特色包括岗位透明化——职位详情页图文并茂展示学校环境、薪资结构等信息；还有算法精准匹配，能根据教师资质和偏好推荐高契合度岗位。平台独创师享营模块，定期更新教学资源和地区职位字典，帮助教师了解地域性需求差异。针对不同用户群体，功能设计也极具针对性，例如幼教微猎服务、RPO批量招聘套餐等。
相比综合类招聘平台，万行教师的优势体现在专业性和效率上。它减少了中间环节，教师可直接与决策者沟通，平均缩短30%的招聘周期；另平台整合了全国民办学校、培训机构及公办校的岗位资源，用户无需切换多个渠道即可对比机会。技术层面，智能筛选工具能快速过滤不匹配的简历，而职位置顶功能则帮助优质岗位获得更多曝光。这些设计使得求职成功率显著提升，尤其适合急需跳槽或刚毕业的教师群体。
从用户反馈来看，这款应用尤其受中小型教育机构和新手教师的青睐。教师端普遍认为与校长直聊功能节省了大量等待HR回复的时间，而图文结合的学校信息页减少了实地考察的成本。招聘方则赞赏其简历库的丰富度，尤其是能直接查看候选人的视频展示。尽管初期使用需适应界面操作，但熟练后多数人认为其功能设计贴合实际需求。它通过垂直领域的深度服务，在教育行业招聘市场中建立了较高认可度。
